仕事についていけなくて、不安・・・
仕事についていけなくて、会社に出社するのが辛い・・・
こんな悩みを抱えてはいませんか？
難しい仕事を任された時や、周囲とのスキルの差を感じた時など、仕事についていけないと感じることは少なくないでしょう。
仕事についていけなくて、落ち込んでしまうこともありますよね。
そんな時、どう対処したら良いのでしょうか？
この記事では、
- 仕事についていけないと感じるとき
- 仕事についていけない原因
- 仕事についていけないときの対処法
- レベルが高い職場の仕事に対応する方法
- どうしても仕事についていけないなら転職するのも手
について解説します。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
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今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
仕事についていけないと感じるとき
仕事についていけないと感じるときについて、解説していきます。
与えられた仕事がなかなか終わらない
与えられた仕事がなかなか終わらない時、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
仕事自体はこなせる能力があっても、量が多すぎて、終わらない・・・、ついていけないと感じる人も少なくありません。
次々と仕事を頼まれても、つい「わかりました」と引き受けてしまいがちな人は、一人で仕事を抱え込み、結果、終わらないという状況になるでしょう。
能力以上の働きを要求される
能力以上の働きを要求された時も、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
自分のキャパシティをオーバーしている仕事を任されると、過度のプレッシャーやストレスを感じ、「仕事についていけない」と感じてしまうこともあるでしょう。
例えば、始めたばかりの仕事で即戦力を求められ、十分な働きができないと、落ち込む人も少なくないようです。
ミスを繰り返してしまう
ミスを繰り返してしまう時も、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
なぜなら、ミスが多い時は、自分に能力がないように感じてしまうからです。
失敗は、次に活かせば良いのですが、失敗することで緊張してしまい、それがさらなるミスを呼び込んでしまうパターンもあるようですので、注意が必要です。
職場の雰囲気や社風についていけない
職場の雰囲気や社風についていけない時も、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
職場の雰囲気が苦手で、馴染めないという人も少なくないようです。
また、仕事の進め方や、会社の方針が合わず、「仕事についていけない」と感じる人もいるでしょう。
未経験で入社した
未経験で入社した時も、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
社会人未経験や、あるいは業界未経験で就職や転職をして、なかなか仕事をが覚えられない時も、「仕事についていけない」と感じやすいでしょう。
その場合、教育体制が整っていなかったり、多忙で新人の教育に手が回っていないなど、会社側に原因があることも考えられます。
周りのモチベーションが高い
周りのモチベーションが高い時も、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
自分に比べて、周りのモチベーションが非常に高い場合にも、「仕事についていけない」と感じることがあります。
常に仕事のことを考えたり、プライベートの時間を割いて、働いていたりする同僚を見て、「自分は同じようにはできない」と思う人もいるでしょう。
周りが優秀すぎる
周りが優秀すぎる時も、仕事についていけないと感じやすいと言えます。
たとえ自分自身に平均的なスキルが身についていても、周りがあまりにも優秀すぎると、「仕事についていけない」と感じることがあります。
特に、チームプレーが必要な仕事の場合、「自分が足を引っ張っている」と感じて、落ち込む人もいるようです。
仕事についていけない原因
仕事についていけない原因について、解説していきます。
疑問を抱えたまま仕事を進めている
疑問を抱えたまま仕事を進めていることは、仕事についていけない原因かもしれません。
疑問を抱えたまま仕事を進めてしまうと、「仕事についていけない」と感じる場面が増えます。
仕事で分からないことがあっても、質問するタイミングを逃してしまったり、「相手に煩わしいと思われないだろうか・・・」と遠慮してしまったりする人は、疑問を抱えてままになりやすいでしょう。
例えば、未経験者に対するフォローがなかったり、研修やマニュアルが整っていないなど、社内の教育体制が不十分な場合は、より自発的に疑問を解消しようとする姿勢が必要です。
経験やスキルが不足している
経験やスキルが不足していることも、仕事についていけない原因かもしれません。
経験やスキルは、すぐに身につくものではありません。
まずは、焦らず、「仕事についていけないのは当たり前」「自分はまだ勉強中」という気持ちで、日々の業務にコツコツ取り組むことが必要でしょう。
完璧主義が悪い方向に働いている
完璧主義が悪い方向に働いていることも、仕事についていけない原因かもしれません。
完璧主義の人は、「仕事についていけない」と感じやすい傾向にあります。
仕事を完璧にこなそうとするのは、決して悪いことではありません。
しかし、過度に完璧を求めすぎることで、業務に時間がかかってしまうこともありえます。
そして、周囲と足並みが揃わないことで、「自分は仕事についていけていない」と感じてしまうのです。
また、「疑問を持つ自分」や「ミスをする自分」を受け入れられず、結果的に業務が滞ってしまうパターンもあるようです。
このように、完璧主義が悪い方向に働いている場合は、考え方を改めた方が良いかもしれません。
タスク管理ができていない
タスク管理ができていないことも、仕事についていけない原因かもしれません。
タスク管理とは、自分がやるべき仕事の優先順位を整理して、進み具合を確認しながら、作業することです。
タスク管理ができていないと、仕事が溜まってしまったり、ミスが増えたりしやすいため、結果的に「仕事についていけない」状態になってしまいます。
残業や失敗が多い人は、一度仕事の進め方を見直す必要があるかもしれません。
仕事についていけないときの対処法
仕事についていけないときの対処法について、解説していきます。
退職を考える前に冷静に現状と向き合う
退職を考える前に冷静に現状と向き合うのは、仕事についていけないときの有効な対処法です。
何よりもまず、「仕事についていけない」状況を冷静に捉えることが重要です。
「自分には能力がない」「仕事を辞めるしかない」と、ネガティブな感情になってしまうと、良い対処法を見つけることはできません。
まずは、客観的に自分の仕事を振り返り、仕事についていけないと感じる原因を、洗い出しましょう。
上司に相談する
上司に相談するのも、仕事についていけないときの有効な対処法と言えます。
例えば、仕事量が多すぎると感じる場合は、一度上司に相談して、業務の配分を見直してもらいましょう。
業務の依頼をつい受けすぎてしまう人は、別の人に任せることはできないか、どの業務を優先すべきかを、事前に確認するのもおすすめです。
作業効率を改善する
作業効率を改善するのも、仕事についていけないときの有効な対処法と言えます。
仕事量が多すぎる場合には、自分自身で仕事の効率化を考えることも大切です。
普段の仕事のやり方を振り返り、無駄な部分がないかを洗い出しましょう。
例えば、重要度の低い仕事に時間をかけていないか、時間を決めずにだらだらと仕事に取り組んではいないか、といった点を振り返ると、改善のポイントが見えてきやすくなります。
タスク管理の仕方を、先輩に確認するのもおすすめです。
もし、健康上のリスクが心配されるほど仕事量が多く、上記の方法を試しても解決が難しい場合には、転職の必要性も出てきます。
疑問はその場で解消する
疑問はその場で解消するのも、仕事についていけないときの有効な対処法です。
業務が難しくてついていけないと感じる時は、疑問はそのままにせず、すぐにその場で解消することが大切です。
例えば、ミーティングの最中でも、不明点があればその都度質問して、仕事を理解するよう努めましょう。
業務の指示を十分に理解しないまま仕事を進めると、後々ミスが発生しやすくなります。
忙しい相手に質問するのは気が引けると思いますが、確認不足で迷惑をかけないためには、誰かに相談することが大切です。
質問した場合などには、必ず回答や学んだことをメモしておくことを忘れないようにしましょう。
メモすることで、同じ質問を繰り返してしまうことを防げます。
完璧を求めすぎない
完璧を求めすぎないことも、仕事についていけないときの有効な対処法です。
業務を難しく感じる人の中には、完璧に仕事をこなそうとして、壁にぶつかっているパターンもあります。
例えば、未経験で仕事を始めたばかりの人や、完璧主義で仕事が遅い人は、「完璧にできなくて当たり前」「8割できればOK」ぐらいの気持ちで、取り組んでみましょう。
また、疑問を持つことや、ミスをすることを恐れすぎるのも、望ましくありません。
自分に厳しくなりすぎずに、周囲に上手く頼ることも大切です。
上記の方法を試してみても、業務の難易度が高すぎると感じる場合は、その仕事が自分に向いていない可能性もありえます。
不向きな仕事である場合には、スキルを伸ばすのは難しく、成功体験が積めず、やりがいも感じられないでしょう。
その場合には、合わない仕事を続けるよりも、適性に合った仕事を探すのがおすすめです。
自発的に行動する
自発的に行動することも、仕事についていけないときの有効な対処法と言えます。
仕事を教えてもらえない場合には、自分から自発的に行動することを意識しましょう。
仕事を教えてくれない職場は、多忙で教える時間がなかったり、「仕事は自分で覚えるもの」などと、考えていたりします。
そのため、「待ちの姿勢」は望ましくありません。
仕事で分からないことは、自分から質問するのは、基本中の基本です。
また、質問する時は、「どうしたら良いでしょうか？」ではなく、「私はこうしようと思いますが、間違いないでしょうか？」などと、自分で考えた過程を伝えるのがポイントです。
そうすることで、仕事への意欲が伝わり、相手も教えてあげようという気持ちになりやすいでしょう。
レベルが高い職場の仕事に対応する方法
そもそもレベルが高すぎて、仕事についていけないのかもしれません。
ここでは、レベルが高い職場の仕事に対応する方法について、解説していきます。
長期的な目標を設定する
まずは、長期的な目標を設定するようにしましょう。
周りのレベルが高すぎる場合には、無理についていこうとせず、1ヶ月程度の目標と、年単位の目標を設定して、長期的に成長することを目指しましょう。
高いスキルは、一日で身につくものではないため、焦りは禁物です。
周りとのレベルの差を気にしてネガティブになってしまうと、ますますモチベーションが下がってしまうでしょう。
まずは、目の前の仕事に集中して、目標を達成することを考えることが重要です。
できる人のやり方を見習う
できる人のやり方を見習うようにしましょう。
周りのレベルが高いということは、仕事のやり方を見習うべき人がたくさんいるということでもあります。
できる人の仕事ぶりを見て真似したり、仕事の進め方を聞いてみたりしましょう。
周囲とのレベルの差があると感じる時こそ、一人で抱え込まずに、誰かに相談することが大切になります。
また、中途入社である場合には、年下の先輩や上司に質問するのに抵抗を感じがちです。
しかし、謙虚な姿勢で教えてもらうことが、自分自身の成長に繋がると考えましょう。
良好な人間関係を築く
良好な人間関係を築くようにしましょう。
日頃から、周りの人と良好な人間関係を築いておくことも大切です。
良好な人間関係を築くことで、誰かに相談したり、周囲のサポートを受けることで、仕事をスムーズに進められるようになります。
自分よりレベルが高い人だからといって、遠慮してコミュニケーションを取らないのは、望ましくありません。
明るく挨拶をしたり、何かをしてもらった時には感謝の言葉を伝えたりと、気持ちの良いやり取りを心がけると、人間関係が円滑になっていくでしょう。
誰かのサポート役に徹する
誰かのサポート役に徹するようにしてみましょう。
周りのレベルが高く、「仕事についていけない」「迷惑をかけている」と感じる時は、誰かのサポート役に徹するのも、一つの方法です。
目立った実績を残すのは難しくても、縁の下の力持ちとして、周りを手助けすることで、チームに貢献することができるでしょう。
どうしても仕事についていけないなら転職するのも手
上記の仕事についていくための対処法を試しても、一向に状況が改善されない場合には、転職するのも一つの手です。
仕事についていけないのは、今の仕事が自分に向いていないという可能性もあります。
向き不向きは誰にでもあるものです。
適性がない仕事で苦労し続けるよりも、自分に合った仕事に就くことで、力を発揮できるようになるでしょう。
仕事についていけない！辞める前に試すべき対処法や原因を解説 まとめ
- 仕事についていけないと感じるとき
- 仕事についていけない原因
- 仕事についていけないときの対処法
- レベルが高い職場の仕事に対応する方法
- どうしても仕事についていけないなら転職するのも手
について解説しました。
仕事についていけない時は、何が原因なのかをハッキリさせて、対処していきましょう。
焦らずに、勉強や経験を積み重ねていくことが大切です。
諦めてしまうと、成長のチャンスを逃してしまうことになります。
諦めずに、コツコツと勉強や経験を積み重ね、成長していけるようにしましょう。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
会社に不満があるなら、転職しないと損
転職したいけど、まあいいかな・・・
と思って放置しているのは、勿体ないと言えます。
今ある環境に不満があるのなら、100％転職した方が良いでしょう。
でも転職って面倒くさいから、先延ばしにしたい・・・、という気持ちもよくわかります。
きっかけがないと、なかなか転職って踏み切れないですよね。
しかし、後から、「あのとき転職しておけば良かった！」と思うことが多いです。
もしあなたが、今の会社に不満を持っているにもかかわらず、転職を先延ばしにしているなら、これからどんどん損をします。
なぜなら、
- 歳を取ると、転職しづらくなる
- 歳を取ると、残る会社がブラックばかりになる
- 将来性がない会社にいると、生涯年収も大きく変わる
からです。
もしあなたが、仕事で「体力か精神」どちらか疲弊しているなら、将来はもっともっと悲惨になるでしょう。
当たり前のことですが、年齢を重ねると、今より体調も悪くなります。
会社に対し、不満を我慢しながら続けるということは、「風邪をひきながらも、会社に行き続ける状態」に近いものです。
会社に不満があるなら、転職は早いに越したことはありません。
しかも、年齢が違うだけで、転職の難易度は大きく変わります。
特に20代と30代というだけで、転職市場でも求められることが違うのです。
全く同じ企業でも、20代なら未経験でいけるものの、30代なら即戦力でないと無理になったりします。
ちょっと、想像してみてください。
今、転職を頑張るだけで、休日も増えて、グッスリと眠れるので疲れも取れますし、給料も増えて、お金の心配もなくなるかもしれません。
あなたは、今の会社に不満はありませんか？
転職したら、不満がなくなる可能性は大きいです。
転職は面倒くさいという気持ちもわかりますが、今行動しておかないと、一生後悔することになるかもしれません。
おすすめの転職エージェントと転職サイトをまとめたので、興味がある人は読んでみてください。
本当に辛い時は退職代行を使って会社を辞めてもいい
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会社を辞めたいのに、
退職の意思を会社に伝えたら、上司から執拗に引き止められた・・・
今辞めたら損害賠償を請求するぞ、と脅迫された・・・
退職の意思を伝えたら、パワハラや嫌がらせを受けた・・・
こんな話を聞いたことがある人も少なくないでしょう。
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退職代行サービスについて、メリット・デメリット、代行の流れなどを解説していますので、興味がある人は読んでみてください。
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