毎月の交通費を自腹で払っている・・・つらい
交通費が出ないのは普通なんだろうか・・・？
そんな風に困ったことはありませんか？
会社で働く上で、交通費(通勤手当)の支給は、もはや当たり前になっています。
ところが、交通費を一銭も支給しない会社が未だに存在しているようです。
統計によれば、世の中の会社の約9割が交通費を支給しています。
これは正社員での統計ですが、アルバイト・パートのケースでも約7割の会社が支給しているようです。
この記事では、
- 交通費(通勤手当)を出さないのは違法？
- 交通費(通勤手当)が出ない会社は辞めるべき？
について解説します。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
交通費(通勤手当)を出さないのは違法？
交通費(通勤手当)を出さないのは違法なのでしょうか？
結論から言うと、違法ではありません。
正確には、労働基準法や労働関連の法律では、交通費の支払いを使用者に義務付ける規定はありません。
よって、法律上は、交通費を一切支給しなかったとしても、問題ないということになります。
ただし、労働契約書や就業規則に、交通費を支給することが記載されている場合、交通費は労働基準法上の「賃金」に該当することになります。この場合は、交通費を支給しないと違法になります。
交通費(通勤手当)が出ない会社は辞めるべき？
では、
交通費(通勤手当)が出ない会社は辞めるべきでしょうか？
結論から言うと、辞めるべきです。
理由について解説していきます。
世の中の約9割の会社は交通費を支給している
統計によると、世の中の会社の約9割は、交通費を支給しています。
もはや、交通費が支給されるのは、当たり前、現代の常識だと言えるでしょう。
つまり、交通費が支給されない会社というのは、その常識から外れた約1割の会社ということになります。
会社が交通費を支給しない理由
なぜ会社は交通費を支給しないのでしょうか？
考えられる理由としては、会社に交通費を支給するだけの余裕がないということです。
交通費の支給額相場は、約2万円ですので、社員1人に対し、月々2万円を支給する余裕がない会社ということになります。
もう一つ考えられる理由が、社会保険料が上がるからというものです。
交通費は、社会保険料を計算する時の「給与」に含まれるため、交通費を支給すると、社会保険料が上がります。
具体的には、支給する交通費の約1.2倍負担することになるようです。
交通費を出さない会社に将来性はない
以上のように、交通費すら出せない会社に将来性があるとは、到底思えません。
繰り返しますが、交通費を支給するのは、ほぼ現代の常識といっても良いでしょう。
時代に乗り遅れた、従業員のことを考えていない会社に、将来性はありません。
交通費の出ない会社は、ブラック企業です。
辞めずに働けば働くほど、大きなリスクとなりますので、早い段階で転職を視野に入れることをおすすめします。
転職には、転職エージェントの活用がおすすめです。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
会社に不満があるなら、転職しないと損
転職したいけど、まあいいかな・・・
と思って放置しているのは、勿体ないと言えます。
今ある環境に不満があるのなら、100％転職した方が良いでしょう。
でも転職って面倒くさいから、先延ばしにしたい・・・、という気持ちもよくわかります。
きっかけがないと、なかなか転職って踏み切れないですよね。
しかし、後から、「あのとき転職しておけば良かった！」と思うことが多いです。
もしあなたが、今の会社に不満を持っているにもかかわらず、転職を先延ばしにしているなら、これからどんどん損をします。
なぜなら、
- 歳を取ると、転職しづらくなる
- 歳を取ると、残る会社がブラックばかりになる
- 将来性がない会社にいると、生涯年収も大きく変わる
からです。
もしあなたが、仕事で「体力か精神」どちらか疲弊しているなら、将来はもっともっと悲惨になるでしょう。
当たり前のことですが、年齢を重ねると、今より体調も悪くなります。
会社に対し、不満を我慢しながら続けるということは、「風邪をひきながらも、会社に行き続ける状態」に近いものです。
会社に不満があるなら、転職は早いに越したことはありません。
しかも、年齢が違うだけで、転職の難易度は大きく変わります。
特に20代と30代というだけで、転職市場でも求められることが違うのです。
全く同じ企業でも、20代なら未経験でいけるものの、30代なら即戦力でないと無理になったりします。
ちょっと、想像してみてください。
今、転職を頑張るだけで、休日も増えて、グッスリと眠れるので疲れも取れますし、給料も増えて、お金の心配もなくなるかもしれません。
あなたは、今の会社に不満はありませんか？
転職したら、不満がなくなる可能性は大きいです。
転職は面倒くさいという気持ちもわかりますが、今行動しておかないと、一生後悔することになるかもしれません。
おすすめの転職エージェントと転職サイトをまとめたので、興味がある人は読んでみてください。
本当に辛い時は退職代行を使って会社を辞めてもいい
退職代行というサービスを知っていますか？
退職代行とは、あなたの代わりに退職する意向を、会社に伝えてくれるサービスです。
会社を辞めたいのに、
退職の意思を会社に伝えたら、上司から執拗に引き止められた・・・
今辞めたら損害賠償を請求するぞ、と脅迫された・・・
退職の意思を伝えたら、パワハラや嫌がらせを受けた・・・
こんな話を聞いたことがある人も少なくないでしょう。
「会社が辞めさせてくれない」といった悩みを抱える労働者に代わって、退職の意思を伝えたりするのが、退職代行サービスです。
退職代行サービスについて、メリット・デメリット、代行の流れなどを解説していますので、興味がある人は読んでみてください。
コメント