仕事内容が調整ばかりで嫌になってくる・・・
仕事が調整ばかりで、自分の成長に繋がっているのか、不安になってくる・・・
そんな悩みを抱えていませんか？
大企業に勤めていて、「調整業務が多くて、スキルが身につかない」との悩みを抱えている人は少なくないと思います。
漠然と調整業務を続けていても、社内事情に詳しくなるばかりで、今の会社でしか仕事ができない人材になってしまうリスクがある、と言えます。
そんな時、どうしたら良いのでしょうか？
この記事では、
- 仕事が社内調整ばかりなのは危険？市場価値が高まりづらい？
- 仕事が調整ばかり！調整仕事のコツ
- 仕事が調整ばかりのときの対処法
について解説します。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
仕事が社内調整ばかりなのは危険？市場価値が高まりづらい？
結論から言うと、仕事が社内調整ばかりなのは、危険だと言えます。
なぜなら、調整も立派なスキルの一つですが、そればかりだと今後のキャリアが厳しくなるからです。
詳しく解説していきます。
調整スキルは評価されにくい
まず、社内的にも、社外的にも、調整スキルというのは、評価されにくいと言えます。
なぜなら、「調整ぐらいできて当たり前だよね」と判断されることが多いからです。
調整は、できなくてはいけない必須スキルです。
しかし、「それしかできない」というのは、残念ながら評価は低くなりがちです。
そもそも、調整スキルは、「ハードルが低い」「身につけやすい」という側面があるので、どうしても価値が低くなりがちです。
スキルとしての価値が低いということは、市場価値も高くならないということなのです。
自分の方向性に合うのか
今後の自分の方針の決め方には、方向性は大事になってきます。
いわゆるジェネラリストとして活躍していきたいのであれば、調整スキルは大事なので、とことん磨いていっても良いでしょう。
ただ、もしスペシャリストとしてやっていきたいのであれば、調整ばかりの仕事は、考えた方が良いかもしれません。
調整スキルは社会人として必須スキルと言えるので、もちろん最低限は身につける必要性がありますが、調整スキルばかりを磨いても、キャリア的には厳しくなります。
調整業務だけは危険
何度も言いますが、社会人にとって、調整スキルは必須スキルの一つです。
しかしながら、仕事が調整業務ばかりなのは、危険です。
調整も大事ですが、今後のスキルアップも大事です。
調整ばかりではなく、今後の自分にとって、他のスキルも磨いておく必要があるのです。
指示や調整しかしない上司がいたりしますが、自分で手を全く動かさないのは、市場価値的にかなり厳しいと言わざるを得ません。
仕事が調整ばかり！調整仕事のコツ
調整仕事のコツについて、解説していきます。
キーパーソーンを把握
1つ目は、キーパーソンを把握することです。
社内、社外問わず、まずは相手側のキーパーソンを把握するようにしましょう。
どんなところにも、裁量権を持っているキーパーソンが、必ず存在します。
調整をしていくにあたって、キーパーソンをおさえることが、重要なポイントになります。
裁量権を持っていない人に話をしても、あまり意味がない場合があります。
裁量権を持っている人に、話がちゃんと伝わるのか、分からないからです。
苦労した挙げ句、なあなあにされて、話が通っていない、なんてこともありえます。
ですから、必ずキーパーソンをおさえて、その人に直接アプローチをかけるようにしましょう。
調整の無駄がなくなり、話がスムーズに進むようになります。
ゴールを設定
2つ目は、ゴールを設定することです。
仕事を進めるにあたっては、まずはゴールを設定しましょう。
ゴールを設定しないと、仕事をスムーズに進めることはできません。
特に、調整業務の場合は、ゴールを決めておく必要性が高いと言えます。
というのも、あらかじめゴールや役割を設定しておかないと、いつまでたっても調整ばかりしなくてはいけないことになってしまうからです。
ゴールが設定されていなければ、いくらでも調整し続けられてしまいます。
その場合、いくら細かく調整し続けても、無駄に時間を使うだけです。
調整する場合は、自分がどこまで調整して、他の人は何をするのかなど、あらかじめ決めておきましょう。
できる限り、メールやチャットなどで記録に残しておくこともコツの一つです。
口約束にしてしまうと、後で揉める場合もあります。
必ず記録に残すようにしておきます。
Win-Win
3つ目は、Win-Winの関係になるようにすることです。
調整を進めるためには、自分だけではなく、他の人の利害も考える必要があります。
例えば、どちらかが一方的な態度を取るだけでも、一気に調整はややこしくなるのです。
場合によっては、難しい状況もありますが、常にWin-Winの関係になるよう心がけることは重要です。
できる限り、お互いが納得できる上手な着地点を見つけるようにしましょう。
すぐに共有
4つ目は、すぐに共有することです。
調整するには、多くの人と必然的に関わることになります。
そうなると、発生しやすいのが、情報のラグです。
例えば、「Aさんは知っているけど、Bさんは知らない」という状況は避けるべきです。
情報の共有化がされていないと、様々な問題が発生することが多いです。
調整業務に限った話ではありませんが、仕事上の報連相は、うっとおしいぐらいやった方が良いでしょう。
なぜなら、後から「そんなことは聞いていない！」と言われるリスクの方が大きいからです。
メールやチャットなどが面倒くさいと感じるのなら、タスク管理ツールなどを使うのも良いでしょう。
タスク管理ツールなら、仕事の進捗を共有できるので、誰が何をするのか明確になりますし、情報共有が漏れることもありません。
他人に頼る
5つ目は、他人を頼ることです。
調整業務では、一度話がこじれると、収集がつかない状態になることがあります。
特に、複数の部署や会社と調整する場合は、こじれることも多くなりがちです。
その場合、自分の力でなんとかしようとすると、余計に話がごじれることになります。
そういった場合は、自分以上の立場の第三者に頼りましょう。
当事者同士だと、お互い躍起になっていることがあるので、冷静になるためにも、第三者に入ってもらった方が良いです。
できるなら、上の立場の人に出てきてもらった方が、話が通りやすくまとまりやすくなります。
仕事が調整ばかりのときの対処法
仕事が調整ばかりのときの対処法について、解説していきます。
調整だけは危険
何度も言いますが、調整スキルは、社会人にとって必須のスキルです。
たとえどのような仕事であっても、達成するためには、調整業務が入ることになります。
仕事は一人で完結することは少ないので、調整業務が必要になってきます。
しかし、調整業務がメインの仕事になっているようでは、問題だと言えます。
調整は必須のスキルですが、メインのスキルになることは難しいでしょう。
ゆえに、仕事が調整ばかりでは、市場価値が一向に上がらないことになりかねません。
改善しないなら転職も視野に入れる
調整ばかりの仕事から脱却するために、自分でできることはすべきです。
しかし、すぐに状況を変えることは難しいかもしれません。
少し頑張ってみて、それでも改善されないのであれば、転職することも視野に入れてみましょう。
特に大企業の場合だと、調整ばかりなことが多いので、今のままだと解放されるのは難しいとも言えます。
自分で手を動かすことで、成長にも繋がりますし、市場価値も高まっていきます。
仕事が調整ばかりの時は、転職も考えてみましょう。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
会社に不満があるなら、転職しないと損
転職したいけど、まあいいかな・・・
と思って放置しているのは、勿体ないと言えます。
今ある環境に不満があるのなら、100％転職した方が良いでしょう。
でも転職って面倒くさいから、先延ばしにしたい・・・、という気持ちもよくわかります。
きっかけがないと、なかなか転職って踏み切れないですよね。
しかし、後から、「あのとき転職しておけば良かった！」と思うことが多いです。
もしあなたが、今の会社に不満を持っているにもかかわらず、転職を先延ばしにしているなら、これからどんどん損をします。
なぜなら、
- 歳を取ると、転職しづらくなる
- 歳を取ると、残る会社がブラックばかりになる
- 将来性がない会社にいると、生涯年収も大きく変わる
からです。
もしあなたが、仕事で「体力か精神」どちらか疲弊しているなら、将来はもっともっと悲惨になるでしょう。
当たり前のことですが、年齢を重ねると、今より体調も悪くなります。
会社に対し、不満を我慢しながら続けるということは、「風邪をひきながらも、会社に行き続ける状態」に近いものです。
会社に不満があるなら、転職は早いに越したことはありません。
しかも、年齢が違うだけで、転職の難易度は大きく変わります。
特に20代と30代というだけで、転職市場でも求められることが違うのです。
全く同じ企業でも、20代なら未経験でいけるものの、30代なら即戦力でないと無理になったりします。
ちょっと、想像してみてください。
今、転職を頑張るだけで、休日も増えて、グッスリと眠れるので疲れも取れますし、給料も増えて、お金の心配もなくなるかもしれません。
あなたは、今の会社に不満はありませんか？
転職したら、不満がなくなる可能性は大きいです。
転職は面倒くさいという気持ちもわかりますが、今行動しておかないと、一生後悔することになるかもしれません。
おすすめの転職エージェントと転職サイトをまとめたので、興味がある人は読んでみてください。
本当に辛い時は退職代行を使って会社を辞めてもいい
退職代行というサービスを知っていますか？
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