仕事が楽しいなんて思えない・・・
なんで働かなきゃいけないの・・・？
こんな悩みを抱えてはいませんか？
「仕事が楽しいなんてありえない！」、そう思う人も少なくないでしょう。
しかし、仕事が楽しいと感じている人もいるのです。
違いは何なのでしょうか？
どうしたら楽しく感じるのでしょう？
この記事では、
- 仕事が楽しい人の割合は？
- 仕事が楽しいと感じる理由
- 仕事が楽しい人の特徴・共通点
- 楽しくない仕事を楽しいと思う方法
について解説します。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
仕事が楽しい人の割合は？
「日本は、仕事にやりがいを感じる人が世界最下位」とは、よく聞きますよね。
社会人500人を対象に「仕事と楽しさの関係」について質問調査したマイナビの運用サイト「フィッシャーズ」によると、仕事をしていて楽しいと思ったことがある人の割合は、全体の57.4％だそうです。
つまり4割以上の人は、仕事が楽しくないと感じているのです。
仕事が楽しいと感じる人と、仕事が楽しくないと感じる人には、どのような違いがあるのでしょうか？
仕事が楽しいと感じる理由
仕事が楽しい人たちは、どのような理由から、楽しいと感じるのでしょうか？
仕事が楽しいと感じる理由について、解説していきます。
好きで憧れていた仕事をしている
好きで憧れていた仕事をしているのは、仕事が楽しいと感じる理由の一つと言えます。
自分がずっと憧れていた仕事に就いている、など、好きな仕事をしている人は、仕事が楽しいと感じるでしょう。
小さい頃から憧れていた仕事に就いているのですから、「仕事が楽しい」と感じるのは、ある意味当然と言えますよね。
得意・興味分野がそのまま仕事になった
得意・興味のある分野がそのまま仕事になったのも、仕事が楽しいと感じる理由の一つと言えます。
「好きこそ物の上手なれ」とはよく言いますが、得意分野や興味のある分野がそのまま仕事になったパターンです。
例えば、プログラミングが得意でエンジニアになった、会計に興味があり、勉強し続けた結果会計士になった、など、「手に職」と言われる仕事と言えるかもしれません。
興味がある得意な分野を仕事にしているのですから、当然「仕事が楽しい」と感じるはずですよね。
仕事によって得られる達成感が好き
仕事によって得られる達成感が好きなのも、仕事が楽しいと感じる理由の一つと言えます。
仕事を通じて、「役立っている」と感じられたり、目標を達成した時に高揚感を覚えたりするなど、仕事を通じて得られる満足度によって、仕事を楽しいと感じられるパターンです。
「大変な時はあるけれども、仕事の〇〇は楽しい」など、条件付きの表現をすることが多いようです。
仕事によって充実感や満足感を得られれば、「仕事が楽しい」と感じるのも分かりますよね。
仕事を通して得られる人脈や成長にやりがいを感じる
仕事を通して得られる人脈や成長にやりがいを感じるのも、仕事が楽しいと感じる理由の一つと言えます。
仕事を媒介にして、自分の人生を楽しむパターンと言えます。
仕事を通して、自分が成長していることにやりがいを感じて、人脈なども広げていくのです。
人脈が広がったり、自分が成長していくのは、やはり「楽しい」ですよね。
仕事が楽しい人の特徴・共通点
仕事が楽しい人の特徴と共通点について、解説していきます。
ワーカホリック
ワーカホリックなのは、仕事が楽しい人の特徴と言えます。
仕事と遊びの境界線が曖昧になっているので、「寝る間も惜しんで仕事」みたいなことを平気でする人も少なくないようです。
ウキウキしながら徹夜する人なんかを見ると、「楽しそうだな・・・」と思うこともありますよね。
適度に休みを取っている
適度に休みを取っているのも、仕事が楽しい人の特徴と言えます。
仕事が楽しいと感じる人は、ワーカホリックで働きながらも、どこかで自分の脳や身体を休ませる時間を取っています。
人によって違いますが、長期の休暇だったり、昼の15分仮眠だったり、「必要な休みを取る」ことで、モチベーションを維持しているのです。
仕事の話が好き
仕事の話が好きなのも、仕事が楽しい人の特徴と言えます。
好きなことの話をしたいという欲望は、人類共通のものなので、仕事の話でイキイキするのも特徴の一つです。
たとえ、仕事で困っていたり、大変な思いをしている時でも、なんだかんだで仕事の話をするのは楽しそうです。
楽しくない仕事を楽しいと思う方法
楽しくない仕事を楽しいと思う方法について、解説していきます。
知識をつける・できる範囲を広げる
知識をつけたり、できる範囲を広げるのは、楽しくない仕事を楽しいと思う有効な方法です。
「できることは楽しい、できないことはつまらない」は、全てに共通することです。
今の仕事を楽しくするには、「できるようになれば良い」という、ちょっと強引な方法です。
できないことができるようになれば、楽しくなるのは道理なので、結構おすすめの方法です。
得意領域を見つける
得意領域を見つけるのも、楽しくない仕事を楽しいと思う有効な方法です。
「自分が当然のようにできていることは得意だ、と認知すると仕事が楽しくなる」もあるあるでしょう。
「自分はこれが得意」ということを見つけることで、仕事が楽しくなるのです。
「つらくない・不満がないならOK」とハードルを下げる
「つらくない・不満がないならOK」とハードルを下げるのも、楽しくない仕事を楽しいと思う有効な方法です。
例えば、「仕事が楽しい＝三度の飯よりこれが好き」では、ハードルが高すぎます。
「仕事がつらい」という人が多数いることを考えれば、「不満がない＝楽しい仕事」とハードルを下げてしまうのも、一つの手です。
ハードルを下げることで、「仕事が楽しい」と感じることもあるのです。
仕事が楽しい人の割合は？楽しくない仕事を楽しむ方法 まとめ
- 仕事が楽しい人の割合は？
- 仕事が楽しいと感じる理由
- 仕事が楽しい人の特徴・共通点
- 楽しくない仕事を楽しいと思う方法
について解説しました。
仕事が楽しいと感じる人の割合は、あまり高くありません。
しかし、仕事が楽しいと感じる人もいて、様々な特徴や共通点があります。
この記事が参考になり、「仕事が楽しい」と感じるようになれば、幸いです。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
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こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
会社に不満があるなら、転職しないと損
転職したいけど、まあいいかな・・・
と思って放置しているのは、勿体ないと言えます。
今ある環境に不満があるのなら、100％転職した方が良いでしょう。
でも転職って面倒くさいから、先延ばしにしたい・・・、という気持ちもよくわかります。
きっかけがないと、なかなか転職って踏み切れないですよね。
しかし、後から、「あのとき転職しておけば良かった！」と思うことが多いです。
もしあなたが、今の会社に不満を持っているにもかかわらず、転職を先延ばしにしているなら、これからどんどん損をします。
なぜなら、
- 歳を取ると、転職しづらくなる
- 歳を取ると、残る会社がブラックばかりになる
- 将来性がない会社にいると、生涯年収も大きく変わる
からです。
もしあなたが、仕事で「体力か精神」どちらか疲弊しているなら、将来はもっともっと悲惨になるでしょう。
当たり前のことですが、年齢を重ねると、今より体調も悪くなります。
会社に対し、不満を我慢しながら続けるということは、「風邪をひきながらも、会社に行き続ける状態」に近いものです。
会社に不満があるなら、転職は早いに越したことはありません。
しかも、年齢が違うだけで、転職の難易度は大きく変わります。
特に20代と30代というだけで、転職市場でも求められることが違うのです。
全く同じ企業でも、20代なら未経験でいけるものの、30代なら即戦力でないと無理になったりします。
ちょっと、想像してみてください。
今、転職を頑張るだけで、休日も増えて、グッスリと眠れるので疲れも取れますし、給料も増えて、お金の心配もなくなるかもしれません。
あなたは、今の会社に不満はありませんか？
転職したら、不満がなくなる可能性は大きいです。
転職は面倒くさいという気持ちもわかりますが、今行動しておかないと、一生後悔することになるかもしれません。
おすすめの転職エージェントと転職サイトをまとめたので、興味がある人は読んでみてください。
本当に辛い時は退職代行を使って会社を辞めてもいい
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退職代行とは、あなたの代わりに退職する意向を、会社に伝えてくれるサービスです。
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今辞めたら損害賠償を請求するぞ、と脅迫された・・・
退職の意思を伝えたら、パワハラや嫌がらせを受けた・・・
こんな話を聞いたことがある人も少なくないでしょう。
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退職代行サービスについて、メリット・デメリット、代行の流れなどを解説していますので、興味がある人は読んでみてください。
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