今の仕事、向いていない気がする・・・
この先何年も続けられる気がしない・・・
こんな悩みを抱えていませんか？
仕事をしていると、今の仕事の向き不向きを考えることってあると思います。
実際、2人に1人が、「現在の職種は向いていない」と回答しているアンケート結果もあるようです。
「今の仕事は向いていないかも・・・」と感じている人は、少なくないのです。
そもそも、人それぞれ、持っている能力は異なります。
自分の強みが発揮できる仕事に就くことが、人生を楽に生きるポイントと言えます。
逆に、向いていない仕事をダラダラと続けることにはリスクがあります。
この記事では、
- 仕事が向いていないサイン5選！
- サインが出ているのに向いていない仕事を続けるリスク
- 仕事が向いていないと感じたときの対処法
について解説します。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
仕事が向いていないサイン5選！
仕事が向いていないかどうかは、どんなことから気づくことができるのでしょうか？
今の仕事が向いていないサインについて、解説していきます。
仕事を通しての成長やキャリアアップが見込めない
1つ目の仕事が向いていないサインは、仕事を通しての成長やキャリアアップが見込めないことです。
成長やキャリアアップが見込めない仕事は、あなたに向いていない可能性が高いです。
仕事は、スキルや経験を身に着けた成長の先に、昇進や、より良い企業への転職といった成果をもたらします。
それらが見込めない仕事ということは、何も成長しないまま年齢だけを重ねてしまうリスクがあると言えます。
そうすると、キャリアアップを望んだ時に、アピールできるものがないので、後悔することになってしまいます。
ゆえに、成長やキャリアアップが見込めない仕事は、あなたに向いていない仕事だと言えます。
仕事のやりがいが見いだせない
2つ目の仕事が向いていないサインは、仕事のやりがいが見いだせないことです。
働いていると、「気が進まない業務でもやらざるを得ない」など大変なことも多いですよね。
そういう中で、やりがいも見いだせないとなると、仕事は大変なだけのものになってしまいます。
結果として、長く働き続けることは難しくなり、遅かれ早かれ辞めてしまうことになる可能性があります。
よって、やりがいを見いだせない仕事は、あなたに向いていない仕事だと言えます。
尊敬できる上司や先輩が一人もいない
3つ目の仕事が向いていないサインは、尊敬できる上司や先輩が一人もいないことです。
なぜなら、上司や先輩は、数年後の自分の姿であり、目標となる存在と言えるからです。
尊敬できる人が一人もいないということは、目標とすべき存在がいないということになるので、一体何を指針に頑張ればいいのか、わからなくなるでしょう。
また、業務を進める上で、悩んだり困ったりした時も、一体誰に相談すれば良いのか、わからないことになります。
こんな状況では、仕事で成果を上げることも難しいでしょう。
よって、尊敬できる上司や先輩が一人もいない仕事は、あなたに向いていないと言えます。
ストレスで原因不明の体調不良が現れる
4つ目の仕事が向いていないサインは、ストレスで原因不明の体調不良が現れることです。
「職場に行くと動悸がする」「通勤中に冷や汗が出る」など、こんな症状があったら、その仕事は向いていない可能性が高いです。
実際に、向いていない仕事をしていて、体調不良になったという人はたくさんいるのです。
このような体調不良が現れる仕事は、あなたに向いていないと言えるでしょう。
会社の方針と自分の目指すべき方向性に相違がある
5つ目の仕事が向いていないサインは、会社の方針と自分の目指す方向性に相違があることです。
なぜなら、会社の方針に共感できないと、常にストレスを感じながら仕事をすることになるからです。
例えば、方向性が異なると、「この目標設定はおかしい」「この会議は無意味」など、あらゆることを不満に思うことになります。
それでも会社の方針には従わなければならないので、徐々に仕事自体が嫌になってくるでしょう。
実際に、会社の方針が合わず、働くこと自体が「無理」「やりたくない」となる人も少なくないようです。
よって、会社の方針と自分の目指す方向性に相違がある場合は、あなたに向いていない仕事だと言えます。
サインが出ているのに向いていない仕事を続けるリスク
向いていないサインが出ているのに、その仕事を続けているとどうなるのでしょうか？
サインが出ているのに向いていない仕事を続けるリスクについて、解説していきます。
仕事への集中力が下がる
向いていない仕事を続けていると、やりがいを見いだすことができず、仕事への集中力や効率が下がっていきます。
そうなると、やるべき大事なことを忘れてしまったり、時間をかけたわりに成果が出なかったり、効率が大きく下がることになります。
その結果、会社からの評価が悪くなり、仕事自体が嫌になってしまうかもしれません。
良い仕事をするためには、集中力や効率を考えて行動することは必須と言えます。
集中力や効率が下がるのは、大きなリスクと言えるでしょう。
転職する時に強みになるものがない
向いていない仕事は、成長することができないので、いざ転職する時に強みになるものが身につかないというのも、大きなリスクと言えます。
向いていない仕事に対して、新しい業務に挑戦したり、知識を深めようとしたりしないでしょう。
そうすると、経験もスキルも身につかなくなります。
その結果、転職を考えた時に、スキル不足で採用されない可能性が高くなってしまいます。
これも、向いていない仕事を続けることの、大きなリスクと言えます。
心身を壊す
ストレスを抱えすぎて、心身を壊す可能性があるのも、向いていない仕事を続けるリスクと言えます。
向いていない仕事で働き続けるのは、精神的な負担も相当なものになってきます。
そんな状態で働き続けていると、ストレスを抱えすぎて、いずれ心身の健康を壊しかねません。
実際に、向いていない仕事を続けた結果、適応障害やうつ病になった人もいるのです。
このように、心身を壊してしまうのも、向いていない仕事を続けることの大きなリスクと言えます。
仕事が向いていないと感じたときの対処法
仕事が向いていないと感じたとき、どのように対処すれば良いのでしょうか？
仕事が向いていないと感じたときの対処法について、解説していきます。
他の部署への異動または転職を検討する
今の仕事に向いていないと感じたら、他の部署への異動や、転職を検討しましょう。
他の部署への異動であれば、退職や転職ほどの時間も労力もかからないので、まず取るべき対処法とも言えます。
ただし、異動は基本的に会社の都合で行われるものなので、自己都合の場合は時間がかかる可能性があります。
そのため、向いていない仕事から一刻も早く離れたい場合は、異動よりも、退職や転職を検討した方が良いでしょう。
特に、精神的なストレスが大きい場合は、退職や転職をおすすめします。
「うちの会社、ブラック企業かも・・・つらい・・・」
「ホワイトな企業にいきたい・・・」
「やりがいのある仕事を見つけたい・・・」
そんな悩みを抱えているあなた！
過去の私のようなあなたを救いたいのです！
今の生活を変えるには、『行動すること』が必要です！
今行動しないと、将来必ず後悔することになります。
こちらの記事をご覧になって、一歩踏み出してください。
会社に不満があるなら、転職しないと損
転職したいけど、まあいいかな・・・
と思って放置しているのは、勿体ないと言えます。
今ある環境に不満があるのなら、100％転職した方が良いでしょう。
でも転職って面倒くさいから、先延ばしにしたい・・・、という気持ちもよくわかります。
きっかけがないと、なかなか転職って踏み切れないですよね。
しかし、後から、「あのとき転職しておけば良かった！」と思うことが多いです。
もしあなたが、今の会社に不満を持っているにもかかわらず、転職を先延ばしにしているなら、これからどんどん損をします。
なぜなら、
- 歳を取ると、転職しづらくなる
- 歳を取ると、残る会社がブラックばかりになる
- 将来性がない会社にいると、生涯年収も大きく変わる
からです。
もしあなたが、仕事で「体力か精神」どちらか疲弊しているなら、将来はもっともっと悲惨になるでしょう。
当たり前のことですが、年齢を重ねると、今より体調も悪くなります。
会社に対し、不満を我慢しながら続けるということは、「風邪をひきながらも、会社に行き続ける状態」に近いものです。
会社に不満があるなら、転職は早いに越したことはありません。
しかも、年齢が違うだけで、転職の難易度は大きく変わります。
特に20代と30代というだけで、転職市場でも求められることが違うのです。
全く同じ企業でも、20代なら未経験でいけるものの、30代なら即戦力でないと無理になったりします。
ちょっと、想像してみてください。
今、転職を頑張るだけで、休日も増えて、グッスリと眠れるので疲れも取れますし、給料も増えて、お金の心配もなくなるかもしれません。
あなたは、今の会社に不満はありませんか？
転職したら、不満がなくなる可能性は大きいです。
転職は面倒くさいという気持ちもわかりますが、今行動しておかないと、一生後悔することになるかもしれません。
おすすめの転職エージェントと転職サイトをまとめたので、興味がある人は読んでみてください。
本当に辛い時は退職代行を使って会社を辞めてもいい
退職代行というサービスを知っていますか？
退職代行とは、あなたの代わりに退職する意向を、会社に伝えてくれるサービスです。
会社を辞めたいのに、
退職の意思を会社に伝えたら、上司から執拗に引き止められた・・・
今辞めたら損害賠償を請求するぞ、と脅迫された・・・
退職の意思を伝えたら、パワハラや嫌がらせを受けた・・・
こんな話を聞いたことがある人も少なくないでしょう。
「会社が辞めさせてくれない」といった悩みを抱える労働者に代わって、退職の意思を伝えたりするのが、退職代行サービスです。
退職代行サービスについて、メリット・デメリット、代行の流れなどを解説していますので、興味がある人は読んでみてください。
コメント